Tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ năm 2026: Từ thống nhất nhận thức đến thành thạo công việc
Từ ngày 20-27/8/2026, Trung tâm Giáo dục Quốc phòng và An ninh (Trung tâm), Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) tổ chức tập huấn chuyên môn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ năm 2026. Được triển khai trong thời điểm đơn vị đang thực hiện khối lượng công việc lớn, đợt tập huấn thể hiện quyết tâm của Đảng ủy, Ban Giám đốc Trung tâm trong việc chuẩn hóa quy trình, nâng cao năng lực đội ngũ và tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Chương trình được tổ chức theo Kế hoạch số 1155/KH-QPAN ngày 02/8/2026 của Giám đốc Trung tâm, với sự tham dự của TS. Nguyễn Đức Đăng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm; Đại tá, ThS. Dương Văn Chiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Trung tâm, ThS. Tăng Tài Hoa, Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Trung tâm; trưởng, phó các phòng chức năng, khoa đào tạo cùng viên chức, sĩ quan biệt phái, người lao động (VC, SQBP, NLĐ) của Trung tâm theo từng nội dung.
Khai mạc tập huấn năm 2026
Tập huấn xuất phát từ yêu cầu thực tiễn
Phát biểu khai mạc tập huấn năm 2026, TS. Nguyễn Đức Đăng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm, Trưởng ban Tổ chức nhấn mạnh: trong điều kiện Trung tâm đang triển khai đồng thời nhiều nhiệm vụ với cường độ cao, Đảng ủy, Ban Giám đốc vẫn xác định tập huấn là nhiệm vụ cần thiết nhằm thống nhất nhận thức, chuẩn hóa nghiệp vụ, quy trình công tác và nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ của đội ngũ VC, SQBP, NLĐ.
Ngay sau tập huấn, Trung tâm bước vào cao điểm đào tạo với quy mô ngày càng lớn. Vì vậy, yêu cầu đặt ra là mỗi cá nhân phải nắm chắc chức trách, từng đơn vị phối hợp chặt chẽ, toàn Trung tâm vận hành thống nhất, hiệu quả và an toàn.
Giám đốc Trung tâm yêu cầu tập huấn phải bám sát thực tiễn, tập trung khắc phục những nội dung còn thiếu, chưa đúng, chưa thống nhất; gắn trách nhiệm với chất lượng, tiến độ và sản phẩm công việc cụ thể. Đồng thời, mỗi cán bộ phải chủ động nâng cao năng lực số, đẩy mạnh ứng dụng CNTT và chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm tập huấn đến đâu, thống nhất đến đó và vận dụng ngay vào công việc.
Quyết liệt từ khâu chuẩn bị
Với quyết tâm chính trị cao, Đảng ủy, Ban Giám đốc Trung tâm đã chỉ đạo quyết liệt công tác chuẩn bị, trong đó đã quán triệt, triển khai xây dựng kế hoạch tập huấn cụ thể, chi tiết; đã ban hành các quyết định thành lập Ban Tổ chức, Tổ Giáo viên, Tổ Phục vụ; đồng thời tổ chức họp giao nhiệm vụ cho Tổ Giáo viên, từ đó xác định rõ yêu cầu, nội dung và trách nhiệm trong quá trình chuẩn bị, thục luyện và giới thiệu các chuyên đề.
TS. Nguyễn Đức Đăng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm, Trưởng ban Tổ chức phát biểu khai mạc Tập huấn năm 2026
Giám đốc Trung tâm cũng cho biết: kế hoạch xác định, các nội dung tập huấn sẽ được thục luyện và thông qua 2 lần, tuy nhiên đã có nội dung thông qua đến 3 lần với sự vào cuộc của 100% thành viên Ban Giám đốc. Đây chính là minh chứng rõ nét cho tinh thần trách nhiệm, sự quyết tâm, quyết liệt của lãnh đạo Trung tâm trong việc nâng cao chất lượng từng nội dung tập huấn, bảo đảm khi triển khai phải thực chất, thống nhất và có thể vận hành ngay trong công việc.
Từ giao nhiệm vụ – chuẩn bị nội dung – thục luyện – thông qua – tiếp thu, chỉnh sửa – tổ chức tập huấn, toàn bộ quy trình được triển khai chặt chẽ, thể hiện rõ quan điểm của Đảng ủy, Ban Giám đốc Trung tâm: tập huấn không phải để hoàn thành một chương trình, mà phải tạo ra sự chuyển biến thực chất trong thực hiện nhiệm vụ.
Từ “biết” đến “làm được”, từ “làm được” đến “thành thạo”
Để đợt tập huấn đem lại hiệu quả thiết thực, đồng chí Giám đốc, Trưởng ban Tổ chức đề nghị: đối với các báo cáo viên, phải tuân thủ đúng kế hoạch, đúng nội dung chương trình đã được thông qua; đồng thời tiếp thu những góp ý, rút kinh nghiệm từ những tồn tại, hạn chế của chuyên đề trước để tiếp tục thục luyện, bảo đảm chất lượng buổi sau tốt hơn buổi trước.
Đối với cán bộ tham gia tập huấn, yêu cầu được đặt ra ở mức cao hơn: phải nghiêm túc, trách nhiệm trong lắng nghe, thực hành và thảo luận; nắm chắc những kết luận của Ban Giám đốc; đồng thời tiếp tục nghiên cứu, quán triệt và luyện tập sau tập huấn. Mục tiêu được đặt ra rõ ràng: 100% cán bộ tham gia phải thực hiện thành thạo những nội dung gắn với vị trí việc làm. Nội dung chưa rõ phải chủ động hỏi; kỹ năng chưa vững phải tiếp tục luyện tập; người đã biết có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ người chưa thành thạo. Đây là yêu cầu có ý nghĩa quan trọng, bởi mục tiêu cuối cùng của tập huấn không nằm ở việc cán bộ “được nghe”, mà phải “nắm chắc – hiểu đúng – thực hiện thống nhất – làm thành thạo”. Từ đó, những nội dung tập huấn phải nhanh chóng được chuyển hóa thành nền nếp, quy trình và hiệu quả thực tế trong từng phòng, khoa và từng vị trí công tác. Đây có thể xem là thông điệp xuyên suốt của đợt tập huấn năm 2026. Yêu cầu này đã đưa tập huấn vượt ra ngoài phạm vi của một hoạt động bồi dưỡng thông thường. Kết quả của tập huấn không được đo bằng số lượng chuyên đề đã học, mà bằng khả năng vận dụng vào công việc và sự chuyển biến trong hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Với sự chuẩn bị nghiêm túc của Ban Tổ chức, Tổ Giáo viên, các cơ quan, đơn vị cùng tinh thần trách nhiệm của viên chức, sĩ quan biệt phái và người lao động, Giám đốc Trung tâm bày tỏ tin tưởng đợt tập huấn năm 2026 sẽ đạt mục tiêu đề ra, tạo nền tảng để Trung tâm nâng cao chất lượng đào tạo, quản lý, điều hành và phục vụ người học; chủ động hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong giai đoạn cao điểm và năm học 2026–2027.
Các chuyên đề được lựa chọn tập huấn được bắt đầu từ chính những vấn đề của công việc
Theo Kế hoạch, chương trình tập huấn năm 2026 gồm 04 chuyên đề, tập trung vào hai nhóm nhiệm vụ: ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và tổ chức đào tạo, quản lý người học. Cách lựa chọn này bám sát những khâu đang tác động trực tiếp đến hiệu quả quản trị và chất lượng hoạt động chuyên môn của Trung tâm.
ThS. Nguyễn Phương Anh, chuyên viên Phòng Đào tạo và Quản lý người học tập huấn chuyên đề 1
Trong đó, chuyên đề 1 hướng dẫn khai thác, sử dụng và vận hành, phần mềm quản lý đào tạo. Đây là kết quả của một đề tài nghiên cứu cấp cơ sở đã được nghiệm thu trong năm học vừa qua và được đánh giá, xếp loại xuất sắc, do chính cán bộ thuộc Phòng Đào tạo và Quản lý người học của Trung tâm nghiên cứu, xây dựng. Việc đưa kết quả nghiên cứu vào tập huấn đánh dấu bước chuyển từ kết quả khoa học sang ứng dựng thực tiễn. Phần mềm không chỉ được sử dụng trong một bộ phận mà phải triển khai đồng bộ tại tất cả vị trí liên quan, khai thác đầy đủ chức năng để hình thành quy trình quản lý liên thông thống nhất.
ThS. Nguyễn Thị Minh Dung, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp tập huấn Chuyên đề 2
ThS. Vương Thị Hồng Thanh, Phó Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp tập huấn Chuyên đề 2
Chuyên đề 2 tập trung vào quy trình xử lý toàn trình trên hệ thống quản lý văn bản VNU-eoffice và việc khai thác, sử dụng ứng dụng quản lý đảng viên điện tử. Đây là những công việc cán bộ đã thực hiện nhưng còn có nội dung “chưa đủ, chưa thống nhất và thậm chí chưa đúng”; vì vậy, mục tiêu của tập huấn không dừng ở việc giới thiệu tính năng mà hướng đến chuẩn hóa thao tác, trách nhiệm và quy trình phối hợp, bảo đảm hồ sơ điện tử được xử lý đầy đủ, chính xác và thống nhất trong toàn đơn vị.
Thượng tá, ThS. Ngô văn Tặng, Bí thư Chi bộ Phòng Đào tạo và Quản lý người học tập huấn chuyên đề 3
Chuyên đề 3 đi sâu vào trình tự, nội dung, yêu cầu, phương pháp tổ chức khóa học GDQP&AN cho sinh viên; đồng thời bồi dưỡng kỹ năng nắm bắt và giải quyết một số tình huống phát sinh trong công tác quản lý người học. Đây là nội dung gắn trực tiếp với hoạt động chuyên môn cốt lõi của Trung tâm, nhất là trong bối cảnh quy mô, lưu lượng người học ngày càng lớn, yêu cầu quản lý, tổ chức và xử lý các tình huống trong quá trình đào tạo ngày càng cao, đòi hỏi cán bộ phải xử lý đúng thẩm quyền, đúng quy trình, kịp thời và an toàn.
Thượng tá, ThS. Nguyễn Trọng Lập, giảng viên Khoa Chính trị tập huấn chuyên đề 4
Chuyên đề 4 tập trung vào trình tự, nội dung, yêu cầu, phương pháp tiến hành công tác đầu khóa học GDQP&AN; hướng dẫn sắp đặt trật tự nội vụ, vệ sinh phòng ở. Nội dung được tổ chức theo hướng trực quan, thực hành thông qua đội mẫu. Sự thống nhất từ lời hướng dẫn, động tác mẫu đến cách tổ chức giúp cán bộ giảng viên có thể vận dụng ngay, nhất là trong bối cảnh quy mô hoạt động trải nghiệm dự kiến tăng cáo
Trong suốt chương trình, các đồng chí Phó Giám đốc Trung tâm trực tiếp điều hành từng nhóm chuyên đề theo phân công. Sau phần trình bày của báo cáo viên, các thành viên trao đổi, thực hành và làm rõ những vấn đề còn vướng mắc. Ban Giám đốc trực tiếp nhận xét, đánh giá và kết luận nhằm thống nhất cách hiểu, cách làm trong toàn Trung tâm.
Giám đốc Trung tâm đưa ra nhận xét, đánh giá nhằm kịp thời rút kinh nghiệm và thống nhất chung cho những vấn đề còn vướng mắc trong nội dung tập huấn năm 2026
Những nhận xét đánh về kết quả tập huấn và yêu cầu đặt ra trong thời gian tới
Sau thời gian diễn ra tập huấn (20-27/8/2026) khẩn trương, nghiêm túc với sự chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng; nội dung được lựa chọn sát với thực tiễn công việc; phương pháp tổ chức chú trọng tính thực hành và khả năng vận dụng ngay cùng sự tham gia tích cực, nghiêm túc, nhiệt tình của toàn thể VC, SQBP, NLĐ Trung tâm, tập huấn năm 2026 đã hoàn thành các nội dung và chương trình đề ra.
Ban Giám đốc Trung tâm ghi nhận, đánh giá cao sự chuẩn bị công phu, tinh thần trách nhiệm và chất lượng trình bày của các báo cáo viên. Nội dung các chuyên đề thể hiện sự am hiểu sâu sắc hoạt động của đơn vị; phương pháp trình bày khoa học; công cụ minh họa phù hợp, giúp những vấn đề mới và nội dung công nghệ trở nên dễ tiếp cận, gắn chặt với từng vị trí việc làm. Đây là minh chứng rõ nét cho năng lực chuyển hóa kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn thành những giải pháp cụ thể, phù hợp với đặc thù của Trung tâm.
Từ kết quả của 4 chuyên đề, Ban Giám đốc Trung tâm yêu cầu việc triển khai phải được thực hiện đồng bộ ở ba cấp độ. Mỗi cán bộ, giảng viên cần chủ động nghiên cứu, thực hành, xác định rõ nhiệm vụ và trách nhiệm của mình trong quá trình áp dụng. Các khoa, phòng, bộ môn và đơn vị trực thuộc phải tăng cường trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm theo tinh thần người biết hướng dẫn người chưa biết, người thành thạo hỗ trợ người còn hạn chế. Các đơn vị chủ trì và nhóm nghiên cứu cần tiếp tục hướng dẫn, hỗ trợ, tiếp nhận phản hồi, kịp thời điều chỉnh và hoàn thiện các giải pháp trong quá trình vận hành.
Các kết quả nghiên cứu cần sớm được đưa vào áp dụng ngay từ đầu năm học mới theo lộ trình phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, không cầu toàn nhưng cũng không chậm trễ. Việc triển khai phải gắn với kiểm tra, đánh giá và thường xuyên hoàn thiện, để sản phẩm nghiên cứu không dừng lại ở báo cáo hoặc hồ sơ nghiệm thu mà thực sự trở thành công cụ phục vụ công việc hằng ngày, góp phần minh bạch tiến độ, làm rõ trách nhiệm và nâng cao chất lượng, hiệu suất hoạt động của từng cá nhân, đơn vị.
Từ niềm vui và tự hào về những sản phẩm do chính cán bộ Trung tâm nghiên cứu, xây dựng, Ban Giám đốc Trung tâm yêu cầu tiếp tục hình thành văn hóa tự học, tinh thần đổi mới sáng tạo, năng lực làm chủ công nghệ và trách nhiệm đồng hành trong toàn đơn vị. Thành công của 4 chuyên đề không chỉ tạo ra những giải pháp trước mắt mà còn củng cố niềm tin, khơi dậy khát vọng nghiên cứu và mở ra khả năng giải quyết những bài toán lớn hơn trong quản lý, giảng dạy và phục vụ người học, từng bước đưa chuyển đổi số trở thành năng lực nội sinh và động lực phát triển bền vững của Trung tâm.
Một số hình ảnh khác:
- Chùm ảnh về công tác chuẩn bị, thông qua các nội dung tập huấn
Đại tá, ThS. Dương Văn Chiến, Phó Giám đốc Trung tâm họp giao nhiệm vụ cho Tổ giáo viên
Ban Giám đốc Trung tâm và Tổ giáo viên họp thông qua nội dung tập huấn các chuyên đề
Ban Giám đốc Trung tâm thông qua nội dung tập huấn Chuyên đề 1
Ban Giám đốc Trung tâm thông qua nội dung tập huấn Chuyên đề 1
Thông qua nội dung tập huấn Chuyên đề 2
Ban Giám đốc Trung tâm thông qua nội dung tập huấn chuyên đề 4
Các nội dung của Chuyên đề 4 không chỉ được truyền đạt kiến thức lý thuyết mà còn được minh họa cụ thể thông qua đội mẫu giúp cán bộ, giảng viên tham gia tập huấn nắm chắc, hiểu sâu các nội dung
- Chùm ảnh về các buổi tập huấn
TS. Nguyễn Đức Đăng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm, Trưởng ban Tổ chức phát biểu khai mạc Tập huấn năm 2026
Toàn thể VC, SQBP, NLĐ tham gia tập huấn tập trung theo dõi, lắng nghe với tinh thần trách nhiệm cao nhất
Đại tá, ThS. Dương Văn Chiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Trung tâm, Phó trưởng Ban tổ chức nêu rõ mục tiêu, ý nghĩa và phương pháp trước khi diễn ra tập huấn Chuyên đề 1,3
ThS. Tăng Tài Hoa, Phó Giám đốc Trung tâm nêu rõ mục tiêu, ý nghĩa và phương pháp trước khi diễn ra tập huấn Chuyên đề 2
Giảng viên của Trung tâm tập trung theo dõi, lắng nghe các nội dung các chuyên đề
Các chuyên đề với sự hướng dẫn chi tiết và minh họa cụ thể của Tổ giáo viên đã giúp các nội dung được truyền tải dễ hiểu, sinh động, góp phần dễ dàng đi đến thống nhất để áp dụng chung trong toàn Trung tâm
Các ý kiến trao đổi, thảo luận sôi nổi tại buổi tập huấn
Các ý kiến trao đổi, thảo luận sôi nổi tại buổi tập huấn
Các ý kiến trao đổi, thảo luận sôi nổi tại buổi tập huấn
Các ý kiến trao đổi, thảo luận sôi nổi tại buổi tập huấn
Phòng HCTH
